suncitygroup太阳集团集团“三项造度”鼎新进行时

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suncitygroup太阳集团集团“三项造度”鼎新进行时

颁发于：2025-03-06 16:31 分享至：

suncitygroup太阳集团集团“三项造度”鼎新进行时
—党委书记王颖与整个中层治理人员进行集体廉政发言

新年伊始，suncitygroup太阳集团集团党委发展了“三项造度”鼎新的“沉头戏”——全员竞聘上岗工作。截至2月24日，集团公司中层治理人员岗位竞聘工作已全数实现，18名中层治理人员在9个职能部门走顿时任，4名中层正职、2名中层副职治理人员岗位进行了调整，5名员工得到了提拔，达到了预期成效。为严格落实谈心发言造度，3月3日，suncitygroup太阳集团集团党委书记王颖同道与21名中层治理人员进行了集体廉政发言；嵘，王颖暗示，这次竞聘是集团公司尝试新的人事治理造度的起点，也是引发企业内部活力，提升企业经营质效的关键，在沉新起航的新征程起头前，对整个中层干部提出七点要求：

一、讲政治。讲政治、对党忠诚是每个党员最根基、最沉要的政治品质。要时刻服膺“对党忠诚”这句入党誓词，始终坚定政治方向、梦想信想，牢固设置“四个意识”，坚定做到“两个守护”，坚定执行党委的决策部署，做到言必杏注行必果。
二、抓进建。要进建党的创新理论，并把进建成就与自身的工作现实相结合，长于总结经验教训，做到活学活用。要敢于突破原有舒服圈，突破自我，破茧成蝶、脱翎换羽地去发展工作，让进建成效然正体现到具体工作中。
三、守纪律。要不休加强党性修养，遵守党的纪律，以党章党规党纪为镜，始终心存敬畏、手握戒尺，正确处置公与私的关系，始终服膺情面刻下有准则、交往之中有端正。旗号鲜明否决“四风”，这是对我们每名中层干部，出格是新提拔中层副职提出的纪律要求。
四、保清廉。要设置“一岗双责”意识，做到守土有责，守土尽责，当真贯彻落实集团党委清廉自律各项划定，在工程项目招投标、采购及资金使用、安全治理等各项工作中规范流程，严守造度划定，做到秉公用权、依法用权、清廉用权。
五、敢担任。要知悉己任，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想着力。要有责任刻下不推诿的意识，敢于担任、敢于亮剑、敢于迎难而上。要襟怀“功成不用在我”的境界，多做打基础、利长远的事，弘扬钉钉子心灵，久久为功。
六、有作为。要解放思想、启发创新，敢于做前人没有想到或不敢做的事件，着力破解难题。要强化功夫观点和效能意识，提倡“立说立杏注只争朝夕”的工作理想，不等不靠、不推不拖、锐意进取，有序、急剧、高效推动集团党委各项决策落地落实。
七、带行列。要长于携带行列，充分引发员工潜力，形成合力。工作中要加强沟通，长于倾听定见，着力打造一支高效、联结、奋进的行列，为集团的事业发展筑牢根基。

最后，党委书记王颖提出期许：但愿各人在各自的工作岗位上振奋图强、敢于担任，启发创新，遵章守纪，以优良的心灵形貌、圣洁的党性修养、优异的工作业绩回报集团党委和整个员工的沉托与进展。

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