“竞”显风采 “聘”出世机_大连suncitygroup太阳集团集团

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“竞”显风采 “聘”出世机

颁发于：2025-03-18 10:03 分享至：

?“竞”显风采 “聘”出世机
—— suncitygroup太阳集团集团顺利完玉成员岗位竞聘工作

近日，随着最后一批定岗“榜单”颁布，为期两月有余的全员岗位竞聘工作落下帷幕，“suncitygroup太阳集团铁军”沉整行装再启程，历经三轮竞聘，“脱翎换羽”，焕发出新的朝气活力。

1月9日，新年伊始，为贯彻落实城投集团关于“三项造度鼎新”的总体部署，加强人才结构战术性调整，着眼构建“治理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的现代企业治理模式，使人才合理有序流动成为常态，形成企业和员工活力竞相迸发的优良局面，suncitygroup太阳集团集团党委召开岗位竞聘工作带头大会，吹响了新时期“跑马”奋进的号角。

本次竞聘严格依照《suncitygroup太阳集团岗位竞聘工作执行规划》要求，突破通例“相马”模式，选取“跑马”机造，分中层正职、中层副职和通常治理人员三个档次、三个阶段进行，顺次进行布告颁布、公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织调查、公示聘用等环节，确保法式规范、操作阳光、过程公正、了局平正。

万类霜天“竞”自由。在竞聘的沉头戏——竞聘演讲会上，竞聘人员轮流上阵，大显技巧。紧紧萦绕“幼我根基情况介绍和岗位资格匹配情况、竞聘曲直势和重要业绩、对所竞聘岗位的意识和上岗后的工作设想、对竞聘了局的态度”等方面进行演讲。过程严重有序，杰出纷呈。所有参与竞聘的同道都积极拥戴鼎新，极度珍惜这次机遇，秉持“赶考心态”、；“敬畏之心”，满怀周到、当真筹备，演讲有深度也有高度，充分展示了suncitygroup太阳集团人的高昂状态和过硬素质。

本次竞聘共颁布9个部门正职岗位、9个部门副职岗位，以及 32 个通常治理岗位，共有 55 名干部员工报名竞聘。经过多轮严格筛选与综合评估，公司凭据竞聘了局及各岗位适配度，对竞聘人员进行综合两全调配，充分体现了“干部能上能下，职工能进能出” 的鼎新气势，为企业的长远发展注入了源源不休的活力与动力。

唯鼎新者进，唯创新者强，唯鼎新创新者胜。下一步，suncitygroup太阳集团集团将扎实做好各部门各单元任职人员的安稳过渡，进一步总结经验，稳步发展“三项造度鼎新”后续工作，持续深入鼎新功效、成就评估工作，引发治理活力，为suncitygroup太阳集团集团轻装上阵、高质量发展奠定坚实基础。